作業中の集中力低下・居眠り防止対策

私の勤務先での製造部門では可視化を実施しています。

現場事務所及び、来客時の打合せ室からも現場内が奥まで一目で見えるようにレイアウトしています。
当然、作業者の作業状態も目視確認できます。

当社の作業者も単調作業が多いのですが居眠りは無いです。
（現場内への来客も多く作業者もさすがに居眠りは無理ですが。。）
ただし、単調な連続作業は集中力の低下による不良品の見逃しが発生しますので、他の作業者と一定の時間で交代するなどして別の作業に当たらせ気分を変えさせています。

1人の作業者が、1つ作業、１つの設備しか扱えないといった事が無い様に現場内の作業内容、設備状態の把握をさせる様にしています。

作業を指示する側の作業者への配慮、体調管理も大切と思われます。

私も管理者としてこの問題には深く悩んだことがありますが
ある時、アドバイスを受けて現場へ見学者を受けれることを
開始して、いつ誰が来るかわからない緊張感を作りましたら
自ずと皆が活性化しました。お金をかけて見学通路などを
別に作ったわけではなく、案内役が現場の中に入り
案内するスタイルで実施しました。最初は取引先や従業員の
家族などからスタートしましたがクチコミが広がり定着しました。
見学者が訪れますので５Ｓも定着して良い結果になりました。
当社もそうでしたが、ただし工場見学者の受け入れは自社で
行うより、きちんとしたプロにアドバイスをいただいた方が
後々いいと思いますのでこのサイトが参考になると思います。
頑張ってくださいね。

【質問者様へ】
極めて憂慮すべき内容に対し、有用な意見が多数寄せられていますが、
自意識過剰の自●話や、酔っ払いの戯●など、収集が付かなくなって
きているので、そろそろ締められた方が良いと考えます。

作業環境が不明ですが、空調されているのであれば設定温度を少し
下げるのも一案かと。

回答１１につられて書いてみるテスト
今日　車が当て逃げされた　と思って警察に届けて　会社で修理してもらったら
どうもぶつけられたわけではなく故意にやった感じらしいということでフタタに警察に言ってきました
去年もめたからなぁ怨恨かなぁ


回答３・４のような厳しい意見もある中

5のような意見も

10の
不良をたびたび出した人をクビにするわけにはいきませんでした。なんせ、後釜がいつ入社するかわかりませんし、期待通りの人かわかりませんので。

これなんか、私考えと似てます

製造業の皆さん
現在不景気ですが、いい人は入ってきましたか？

うちの社長も言ってたけど
近頃の若いやつは･･･　と　愚痴をこぼしていたけど
聞けば、昭和50年ごろから言ってる

それって、近頃の？なの　と　突っ込んでしまいました



昔から、私の持論で、
切るのは簡単
しかし、長続きするやつは簡単には見つからない




話がずれつつある


単調作業をしたことない人にはわからないかもしれないけど
本当に眠たくなる

そもそも眠るときに羊を数えるのもそれを利用したものだしね


この質問のいいところは
>>会社的にも対策をとろうということになりました。
ここだと思います

ふつうなら、回答３・４見たいな事をやってしまうんですがね
じつは、それをやると、殺伐とした、会社になってしまうってことに、気がつかないんだな
巷では、それをブラックな会社って呼んでますよ
http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/
去年映画化されてけど
よくスポンサーがついたなと感激してます


ちなみに、前務めていたところは、最終的にはブラック決定です
っで冒頭の件につながるのですが　まさかねぇ

今の会社は、灰色です　はぁああああああ



これからの世代は、ゆとり世代です
否応なくゆとり世代なんです
そこで、近頃の若いやつは…
といって、敬遠すると、誰もいなくなってしまいます
全員がゆとり世代だから
このことに気がついてる人っていないのかな



なんかズレつつありますが

修正


いろんな案が出ると思いますが
某掲示板（一万PV/日　あった　サイトです）の管理人をやってたときの感想
某漫画の名言ですが
「公平である必要はないが･･･少なくとも･･･公平間は客に与えなければならんのだ･･･」


その心は　あまりにもダークすぎてここには書けないのですがで漫画を読んでください
[福本伸行] 賭博破戒録カイジ 第10巻
http://www.amazon.co.jp/%E8%B3%AD%E5%8D%9A%E7%A0%B4%E6%88%92%E9%8C%B2%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%82%B8-10-%E3%83%A4%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%9E%E3%82%AC%E3%82%B8%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9-%E7%A6%8F%E6%9C%AC-%E4%BC%B8%E8%A1%8C/dp/4063611604/ref=pd_sim_b_7



あまりにもダークすぎますが会社としてはとてもいいことです
でも気づかれてはいけませんよ
だから、ここには書けないんですが
真のブラックの会社実は優良企業かもしれないと思ってしまう



あと、担当者レベルだと法規がおろそかになるかもしれませんが
処罰・体罰をかけると　労働基準法違反になります
労働者は、この法律で、相当強固に守られています
罰金・反則金は労働基準法違反です


ちょうどCSでこの回をやっていたので
ほかにも名言として
「折れた足をいじられると彼は痛いが････わしは痛まない････カイジ君も痛くはなかろう」
を
回答３さんには送ろうと思う
賭博黙示録カイジ 第08巻http://www.amazon.co.jp/%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%82%B8%E2%80%95%E8%B3%AD%E5%8D%9A%E9%BB%99%E7%A4%BA%E9%8C%B2-%E3%83%A4%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%ACKC-745-%E7%A6%8F%E6%9C%AC-%E4%BC%B8%E8%A1%8C/dp/4063367452/ref=pd_sim_b_7

映画でも言うのかな？
http://www.kaiji-movie.jp/index.html

文面が変なのはいつものことなんだが
これだけは書いとこ
http://www.miyarou.go.jp/roudoukijun/rouki1_2.html
リンク先より抜粋
前近代的拘束の排除（第5、6、16、17、18条）
無断欠勤したら2万円の罰金を支払ってもらうなどの契約は無効です。


たとえば不良を作ったので罰金とかも無効
居眠りで懲戒解雇は微妙かもしれない
まあ、一般常識的には妥当かもしれないが
電車の運転手居眠りとか
バスの運転手居眠りとか
でたまにあるが
会社にも捜査が入るでしょ
人身事故の場合会社の責任も取られる
まあ、不良の場合　なぞだが　それが今流行のブレーキ部品でそれが原因だとめぐりめぐってっということもありえる
とリコール騒ぎに昔巻き込まれた


ちなみに
労働基準法をなめてはいけない
最高懲役10年まであるよ


まあほとんどが書類送検で･･･だけどね

無能の役人と遵守しないところが多すぎて取り調べられないだけ
http://www.kisoku.jp/ihan/

一日中、ＰＣ画面とにらめっこしながらの仕事ですが、季節や体調でどうしても眠くなる時期があります。

自己管理が悪いと言えばそれまでですが、なにも職場だけが人生ではありません。
家庭を持っていれば、職場での事情を家庭に持ち込んだり、逆に家庭での事情を職場に持ち込んだりもします。
精神論やそこらで単純に片付けられる話では無いと思います。

さて、何度か居眠り経験のある私ですが、当然何故眠くなるのか自己分析もしました。
どんなに疲れていようが、寝不足で仕事をしようが眠くならない状況というのが存在します。
それは、大量の仕事をどうにかして消化しなければいけない時、それと、理由は様々ですがイライラしている時です。
どちらも気が高ぶっているので眠気も感じないし、周りの音もほとんど入ってきません。
ただ、その集中を乱そうとするものには、過敏なまでに反応してしまいます・・・周りには迷惑な話です。。。
この状況を自力で作り出そうとしても、どうしてもセーブしてダメなんですよね・・・。
それに、その状態のまま自宅に帰っても、興奮してなかなか眠れないし。。。

なので、自分で意図的にできることとして、眠くなったら話をしに行きます・・・仕事の話もしますが、大抵は業務中にすべきではないプライベートな話です。
タバコや刺激物も習慣化してしまえば、効果は殆ど感じません。
ただ、興味ある会話は脳が活性化するためか、目が覚めます。

もちろんこれ（サボリ）を会社として認めるわけにはいかないでしょう。
ですので、正常に業務が持続できる時間を調査し、その時間内で細かく休憩時間を設けるというのは、いかがでしょうか。
数人単位で休憩を設ければ、業務への影響も少ないのでは？
就業規則の変更を要するので、現実的にはこれも難しいでしょうけどね・・・。

さて、少し息抜きできたので仕事に復帰します。。。