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機械加工関連のテスト問題など
2023/10/19 10:35
- 機械加工関連のテスト問題を考案するためのサイトを教えてください。
- 新人社員の評価基準として、Gコードプログラム、切削条件の計算式、各工具/刃物の名称などを盛り込んだテスト問題を考えています。
- 機械加工に関するテスト問題や資料を提供しているサイトをご紹介ください。
機械加工関連のテスト問題など
2014/01/31 08:48
当方、新人社員の評価基準としてテスト問題等を
考案しようとしておりますが何か良いサイトなどがありましたら
教えて頂けませんでしょうか。
・Gコードプログラム
・切削条件の計算式
・各工具/刃物等の部分的名称
を盛り込んだ内容など
宜しくお願い致します。
質問者が選んだベストアンサー
検索すれば「それらしい」のはすぐに見つかる
その中から、求めるスキルに合った問題を抽出すればいかがか
・Gコードプログラム
http://nc-program.s-projects.net/g-code.html
・切削条件の計算式
http://www.mitsubishicarbide.com/mmc/jp/formula.html
・各工具/刃物等の部分的名称
http://www.mitsubishicarbide.net/contents/mmc/ja/html/product/technical_information/index.html
他に一般的な用語
http://www.toshiba-machine.co.jp/jp/product/machinetool/glossary/index.html
問題そのものなら技能検定マシニング作業の問題集などはいかがか
例は1・2級だが、3級もあり
http://www.koyoerc.or.jp/publication/272/workbook/978-4-87563-604-5.html
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その他の回答 （4件中 1～4件目)
学生では、試験でよい点を取ることと、成績について密接な関連があると
思いますが、企業にも同じ論理を導入することが適切でしょうか？
試験問題に対して高得点を得ることのできる人材は、一定の条件では優秀と
判断してよいと思います。しかし、企業に貢献するのは、実際によい製品を
作ることのできる人材と思います。
新人では、ペーパーテストよりも、実技のウエイトを高めては如何でしょ
うか。実技において、同等の人がいる場合、理屈を理解している方が
伸び代が大きいと解釈するのが良さそうに思いますが、ご質問者さんの
見解は如何でしょうか？
異論も多く出てきそうに思いますが、多様な意見をお聞きすることができれ
ば、この森の読者さんにも有効なことと思います。
お礼
2014/02/01 09:33
ご回答有難うございます。
当然ながら実技評価も盛り込んでおります。
"しかし"とは言い辛いのですが異畑の素人にいきなりハンドルを握らせても
怖いものでしてこの様な質問に至った訳であります。
弊社の歴史と致しましては典型的なアナログ(職人)方式でして
良い例と致しましては技能検定で実技は楽勝、学科は惨敗であり
おまけに技能検定否定論まで蔓延る有様です。
ペンは刃具よりも強しの思想が少しあってもよろしいかと思いまして、、
(1)さんのご回答に補足です。
英語版ですが、SANDVIKのWEBサイトにて無料でeラーニングを
受講することができます。
ご参考まで。
テスト問題を作成するなら(2)さんのご回答の通り、マシニング
センタやCNC旋盤の技能検定の問題集、参考書が良いでしょう。
お礼
2014/02/01 09:11
ご回答有難うございます。
参考にさせて頂きます。
学習、試験ともなれば、サイトより書籍にすべきでは。
サイトもあるものの、抜け、不充分な事項があるのは致し方なし。
切削条件と限定すれば、工具メーカーのサンドビックなどに充実したものがあります。
お礼
2014/02/01 09:07
いつもご回答有難うございます。
参考にさせて頂きます。
お礼
2014/02/01 09:09
ご回答有難うございます。
作成資料として利用させて頂きます。