弊社は10名にも満たない少人数の町工場です。人数が少ないので、横の繋がりは結構強く、言い方を変えれば”家族的”という表現も当てはまります。
そんな弊社が力を入れていることがあります。それは、
1.基本に忠実であること
(基本の追求・当たり前の事を当たり前にやる)
2.強くコミュニケーションを取って仕事をする
(チームワーク・気配り・気遣いをしながら日々精進する)
「な~んだ、こんな事か?」って思うかも知れませんね。でも、意外とこれらが出来ていない会社さんが多いんです。 ”整理整頓”ってポスターを貼ってある割りには、工場内の床は意外と油や切粉が散らばっていたり…。たばこ吸いながら仕事をしていたり、服装の乱れがあったり…。連絡が行き届いてなくて、ミス・トラブルが起こったり…。「現場の掃除をしよう!」と思ってはみても実際には行動に移せなかったり…。お客様がみえても挨拶や会釈が出来ない…などなど。
弊社は少人数なので、何でも完璧な訳ではありません。でも、この規模で可能な事は色々と取り組んでいるつもりです。
私たちは、自ら弊社のような規模では、『国内トップクラスの町工場』 と大げさに言うことがあります。それは、技術力・品質・コスト力も勿論確かに重要ですが、上記で述べさせて頂いた事、つまり、人として非常に大事な『人間力』のレベルが高いと感じているからこそ、大げさに『 国内トップクラスの町工場 』だと言えるんです。これぞ、『 精密切削加工の強小集団 』 だと思います!当然ですが、人間力が高くないと技術力や品質・コスト力を語る事は出来ませんよね。
もし宜しければ、是非我が社へ来てみて下さい。ウソは言っていないと分かって頂ける!と確信しています。
最終更新日:2015-12-16
基本の追求 品質の追求 コストの追求
新製造業の3S(芯 質 シンプル)
最終更新日:2015-12-16
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