1、人を愛する
問題の原因は人ではなくシステム
2、幸せの為に働き創造しよう
プロとして「品質・コスト・納期」全員参加で
働き助け合う
3、常に向上心を持ち進化しよう
現状に満足せず改善と進化を繰り返し社員の為・家族の為
・顧客満足の為・地域に貢献します。
・従業員全員が日々何らかの目標
を持って仕事が出来る環境づくりを
目指す。
・現状の見える化を進める
・目標自体は何でも良いが、毎日その
成果を確認できる目標にすること。
代表取締役 酒居 賢志
最終更新日:2012-04-02
1、人を愛する
問題の原因は人ではなくシステム
2、幸せの為に働き創造しよう
プロとして「品質・コスト・納期」全員参加で
働き助け合う
3、常に向上心を持ち進化しよう
現状に満足せず改善と進化を繰り返し社員の為・家族の為
・顧客満足の為・地域に貢献します。
最終更新日:2012-04-02
1、品質
・再検査の廃止(人員数50%off)
・不具合件数の削減(2010年度クレーム件数50%off)
・良品率向上・不良損失金額評価表(良品率100%)
2、コスト
・全部品の原価管理表作成と更新(全製品100%)
・5Sの徹底実施(整理10月中・整頓12月まで)
3、納期
・納期遅れゼロ・進捗状況の見える化(生産計画の達成率100%)
・設備稼働率の向上(日本・中国100%)
4、営業
・新規開拓(2010年度比率50%UP)
※上記項目を私たちリーダーはPDCAの運用を行い書面で報告します。
最終更新日:2012-04-02
広州進出10周年 |
今後ベトナムにグローバル拠点を展開いたします。 |
最終更新日:2012-04-02
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