EMIDAS magazine
最終更新日:2015-12-24
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◆長野県「国際版」技術提案展示商談会inタイに出展しました◆
3月2日(金)にBITEC(Bangkok InternationaL Trade & Exhibition Center)で開催された 長野県「国際版」技術提案展示商談会 in タイへ出展しました!
おかげさまで盛況のうちに無事終えることができました。
ご来場いただいた皆様、お忙しい中足を運んでいただき、ありがとうございました。
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Yoshida NPM(Thailand)に関するお問い合わせは、現地駐在の遠山までご連絡ください。
Mail:d.toyama@npm-alliance.co.th
最終更新日:2018-03-20
◆NPMグループ オープニングセレモニーが開催されました◆
12月12日(火)に、弊社 タイ現地法人が所属する NPM Alliance Group にて、3社合同の新工場オープニングセレモニーが開催されました。当日は、約200人に及ぶお客様が来場され、NPM Alliance Group及びYoshida NPM(Thailand)の新工場と今後提供できる様々なサービスについて、広く知って頂く機会となりました。
Yoshida NPM(Thailand)では、お客様からの要望に応えるべく、アルミ鋳造のさらなる効率化を図り、自動注湯ロボットラインを導入し、大きく生産能力を拡大しております。
本社 試作グループのサポートを受け、短納期試作から量産まで一貫してサービスを提供いたします。
最後になりますが、
ご来場いただきました皆様、お忙しい中、遠方から足を運んで下さいまして、温かい言葉をかけていただきましたこと、これからの大きな活力になります。
また、お祝いやお花など沢山のご厚意をいただきましたこと、心より御礼申し上げます。
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Yoshida NPM(Thailand)に関するお問い合わせは、現地駐在の遠山までご連絡ください。
Mail:d.toyama@npm-alliance.co.th
★NPMグループのHPもアップデートされています。
是非、ご覧ください。
http://npm-alliance.co.th/
最終更新日:2018-03-06
◆アメリカン・ダイナー Red Rocks オープンしました◆
佐久平プラント内にアメリカン・ダイナー Red Rocksがオープンしました!
昼は社員・来客者向けの社員食堂、夜は17:30~22:00まで一般開放しています。
アメリカンダイナーでのおすすめメニューは、なんと言ってもシカゴスタイルのディープディッシュピザ、厚さ4cmのボリュームにチーズたっぷり。そしてアメリカ南部スタイルのBBQポークリブ。柔らかジューシーでスパイスの効いたスペアリブです。その他カリフォルニアロールやガーリックシュリンプ、バッファローウイングなど、本場アメリカの味を楽しめます。
メニューやお休み等、詳細は下記をご参照下さい。
公式Twitter:https://twitter.com/redrockys
最終更新日:2017-11-07
◆千曲荘病院様のサイトにイオジェネが掲載されました◆
医療法人 友愛会 千曲荘病院のサイトに”強力消臭と除菌効果のある優れもの”としてイオジェネが掲載されました!
イオジェネは、芳香・消臭・除菌などの液体もしくは高分子ポリマーのカートリッジ基剤を超微粒子にし、早く広く遠くへ飛ばす事が出来るサイレント・ナノ・ディフューザーです。
㈱イオジェネ、㈱イオジェネサポートで開発・製造・販売を行っており、弊社はイオジェネ部品の製作及び組立、販売に携わっています。
千曲荘病院では、試験的に長期期間設置していただき、その結果を検証しつつ、改良を加えてきました。
実際に使用した現場の声が掲載されています。
是非、ご覧ください!!
http://tikumaso.jp/weblog/2569.html
最終更新日:2017-03-13
◆本社を移転集約しました◆
8/22に佐久市春日にある本社を閉鎖し、佐久市望月にあるグリーンヒル工場に移転・統合致しました。
これを機に社員一同気持ちを新たにし、皆様のご信頼にお応えできるよう倍旧の努力をして参る所存でございます。今後とも一層のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
お手数をお掛けして申し訳ございませんが、書類関係の変更等ございましたら、弊社各担当へご連絡をお願いします。
最終更新日:2016-09-06
◆TPM活動◆
TPM(Total Productive Maintenance 「全員参加の生産保全」)とは、社会法人日本プラントメンテナンス協会によって1971年に提唱されました。
TPMは、下記のように定義されています。
1.生産システム効率化の極限追求(総合的効率化)をする企業体質づくりを目標にして、
2.生産システムのライフサイクル全体を対象とした「災害ゼロ、不良ゼロ、故障ゼロ」など、あらゆるロスを未然防止する仕組みを現場・現物で構築し、
3.生産部門をはじめ、開発・営業・管理などのあらゆる部門にわたって、
4.トップから第一線従業員に至るまでの全員が参加し、
5.重複小集団活動により、ロス・ゼロを達成することをいう。
2007年4月にキックオフされ、TPM活動が始まりました。現在のように設備が大規模化・自動化していると、保全マンだけでは手が足りず、作業者による保全が必要となってます。TPMでは、作業者が基本的な設備部品の機能・構造・システムや、取り扱い方・保全の仕方などを理解し総点検をして、最後には自主管理が出来るようにしていきます。
最終更新日:2014-03-18
◆世界各地域で供給体制を構築しグローバルなビジネスの拡大を目指します◆
■■■■■中山吉田工業有限公司■■■■■
所在地
〒528437 中国広東省中山市火炬開発区建業路37号之1
TEL:+86-760-85337270 FAX:+86-760-85338270
○事業内容
自動車用ブレーキバルブピストン・その他製造販売
○ISO9001取得
■■■■■YOSHIDA NPM(THAILAND)Co.,Ltd.■■■■■
所在地
623 Moo.2 T.Nongkham A.Sriracha,
Chonburi,Thailand 20110
TEL:+66(0)38 110 361-3 FAX:+:+66(0)38 110 364
最終更新日:2016-06-29
◆メガワットソーラー◆
株式会社NTTファシリティ-ズと佐久市地元企業・団体6社は、環境省の「メガワットソーラー共同利用モデル事業」の受託先として、日本発の地域新エネルギーLLP(有限責任事業組合)「佐久咲くひまわり」(以下:本LLP )を設置しました。本LLPは、日本初の地域新エネルギー事業を行うLLPであり、また地域企業と商工会議所を中心に構成される新しいモデルケースです。
この事業体を使って、1MWという大規模な太陽光発電システムを構築し、得られたクリーンな電力の売電を主な収入源(弊社では、工場の電力として利用)として太陽光発電を事業化していこうというものです。
その他にも、環境教育、環境付加価値製品の普及推進等を図ることにより地域に貢献していきます。
弊社でも平成19年度よりこのLLPに参加し、グリーンヒルに100KW・佐久平プラントに50KWの太陽光発電が始まりました。
最終更新日:2014-03-18
医療機器の設計・製造に関する展示会「Medtec Japan 2019」へ出展した際の記事が佐久商経会議所の会報に掲載されました。
特許を取得した独自のイオンエンジン※1技術により、ナノ化※2しマイナス電子を帯びさせた液体を空気中に拡散します。部屋中のプラス電子に向かって、ナノ化した除菌・消臭用機能水※3のマイナス電子が飛んでいく性質を利用して飛ばすため、空間の隅々まで拡散することができます。ナノシードαは、除菌・消臭用機能水の持つ能力を最大限に引き出し、洗濯物の生乾きや生ごみ、アンモニア臭等の不快な臭い物質と結びつき不活化することで、除菌・消臭効果をもたらします。
<特徴1>4基のエンジンを搭載しているので、広い空間に素早く除菌・消臭用機能水を拡散できます。
<特徴2>これ1台で100畳程度の空間に除菌・消臭用機能水を行き渡らせることができます。
<特徴3>超音波や熱を利用しないので、空間の雰囲気を邪魔することなく静かにご利用になれます。
※1 イオンエンジン:イオンエンジンから発生する風は層流と呼ばれ、直線的に風が流れるため、遮蔽物が無い限り理論的にはどこまでも飛んでいくことになります。
※2 ナノ化:ナノは1mの10億分の1(1mmの100万分の1)を表す大きさの単位です。一般的に超音波加湿器の水粒子が5ミクロン前後なので、それよりもさらに10分の1細かく軽い粒子にすることです。
※3 除菌・消臭用機能水:当社指定の機能水に限定します。
ナノシードαは株式会社ナノシード(https://nanoseed.jp)が開発・製造・販売を行っており、当社はナノシードαの製造に携わっています。製品には上記のほかに、アロマオイルと除菌・消臭用機能水を同時に拡散することができる「ナノシード」もあります。
最終更新日:2021-08-18
◆仕事と子育ての両立を応援します!!◆
従業員が仕事と子育ての両立が出来るような「働きやすい職場環境づくり」
を目的に、様々な取り込みを行っています。
○育児のための所定外労働の免除、所定労働時間の短縮措置をしています。
○育児休業終了後に安心して職場復帰ができるよう、定期的に職場とのコミュニケーションを
取る機会を設けています。
○出産祝金、次世代育成手当てがあります。
1)子の人数に基づき支援します。
2)15歳以上22歳未満、更に加算します。
○育児休業取得者の全員が職場復帰しています。
○東京機器健康保険組合に加入し、従業員家族の健康増進を図っています。
○65歳定年制を採用しています。
最終更新日:2016-06-29
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