私たちが最も大事にしているのは「人」です。まず自分自身が納得した仕事ができるようになるのはもちろん、より高い技術レベルを持つ社員が育つよう、社員たちが互いに切磋琢磨しながら成長できる環境を作っていくことが肝要であると考えます。そして、そうした環境づくりが社員の成長と技術力向上という上昇指向のスパイラルを生み、それがお客様の満足に繋がって、最終的に従業員ひとりひとりの満足になると考えます。私たちは、「人づくり」がお客様への価値提供に繋がっていくと強く信じています。
最終更新日:2022-08-23
基本方針
家族から、社員(なかま)から、顧客から、社会から
・「ありがとう」と言われる人になります。
・「ありがとう」と言われる仕事をします。
・「ありがとう」と言われる会社になります。
最終更新日:2022-08-23
最終更新日:2023-03-15
昭和43年 4月 保温板金業にて松田板金を創業 |
昭和59年 4月 法人改組、資本金100万円の有限会社マツダ板金工業を設立 |
平成 1年 5月 富士市柳島より現工場に移転 |
平成 1年 6月 レーザー加工機導入により精密板金部門に進出 |
平成 1年 10月 資本金300万円に増資と共に有限会社マツダに改名 |
平成 8年 3月 資本金1,000万円に増資と共に株式会社マツダに改名 |
平成11年 5月 新工場建設 |
平成17年 4月 トルンプ製 レーザー複合機 L6000 導入 |
平成19年 10月 MetaCAM 3D 導入 |
平成23年 10月 生産管理システム 導入 |
平成24年 7月 YAGレーザー溶接機 導入 |
平成25年 5月 レーザー加工機 4号機 更新 |
平成27年 1月 NCベンダー 更新 |
平成29年 8月 ファイバーレーザー溶接機 導入 |
平成30年 12月ファイバーレーザー加工機 導入 |
令和3年 3月 ファイバーレーザー溶接機 2台 導入 |
令和3年 7月 薄板アルミ加工可能なファイバーレーザー溶接機 導入 |
最終更新日:2022-08-23
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